5 Grund für Indiens Brain Drain

  • Mark Freeman
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Brain Drain ist die Auswanderung hochqualifizierter oder intelligenter Menschen aus einem bestimmten Land. In den letzten zehn Jahren ist die Abwanderung von Fachkräften alarmierend hoch, und die Statistiken öffnen Ihre Augen deutlicher.

Unter den asiatischen Ländern setzte Indien seinen Trend fort, das beste Geburtsland für Wissenschaftler und Ingenieure mit Migrationshintergrund zu sein, mit 9,50.000 von insgesamt 2,96 Millionen in Asien.

Indiens Zahl für 2020 bedeutet einen Anstieg von 85% gegenüber 2020. Indien ist ein Entwicklungsland. Warum fliegen unsere jungen Ingenieure, Unternehmer und Wissenschaftler ins Ausland?.

Warum arbeiten sie hier nicht? Warum leben sie nicht hier? Warum denken sie, dass Ausland besser ist als Indien??

Hier sind 5 Gründe für Indiens Brain Drain -

Arbeitslosigkeit in Indien

Die Arbeitslosigkeit in Indien ist ein ernstes soziales Problem. In Indien werden jedes Jahr Millionen von Ingenieuren ausgebildet, von denen nur 4% einen guten Job bekommen und 60% der übrigen arbeitslos bleiben.

Die Zahl der Arbeitslosen in Indien ging von 39974.000 im Jahr 2020 auf 39963.000 im Jahr 2020 zurück. Die Arbeitslosen in Indien und Kenia waren von 1985 bis 2020 durchschnittlich 36933.000 und erreichten 2020 ein Allzeithoch von 41750.000 und ein Rekordtief von 24861 Tausend im Jahr 1985 (Wiki). Dies ist der Hauptgrund für die Abwanderung von Fachkräften in unserer Nation. Korruption und Regierung zerstören die meisten der besten Talente unseres Landes.

Richtlinien in Indien

Wenn Sie Unternehmer sind, ist es schwierig, hier zu arbeiten, da die wirtschaftliche Lage unserer Nation sehr schlecht ist. Natürlich möchten Sie viel Geld verdienen, aber in Indien verändern Steuern wie Vermögenssteuer und Erbschaftssteuer das Spiel. In Indien sollten Sie für jeden Gewinn von 100 Rs, den Sie gemacht haben, 98 INR an die Regierung verschenken und nur 2 Rs für sich behalten (via). Warum sollten Unternehmer unserer Nation in einem so lächerlichen Zustand arbeiten?? Unser talentierter Unternehmer will unsere Nation nicht verlassen, aber die Politik zieht sie heraus.

Weiterführende Literatur: Indisches Bildungssystem SAUGT; Hier ist der Grund!

Kein Wert des Talents

Sundar Pichai ist der CEO von Google; Satya Nadella ist der Chief Executive Officer von Microsoft und Indra Nooyi ist der Chief Executive Officer von PepsiCo. Alle CEOs hier haben eine Ähnlichkeit, sie sind alle Inder, und jetzt stellt sich die Frage, warum sie nicht CEO in Indien werden können, wenn sie in den USA CEO werden können. Denn in Indien gibt es keinen Wert für Talent; Reiche werden reicher und Arme werden ärmer und es ist verdammt wahr.

In Indien können Sie jeden Job mit nur einer Empfehlung eines höheren Offiziers bekommen. Sie bekommen keinen Job, wenn Sie die Prüfung und das Interview abschließen, weil dies Indien ist. Daher ist es keine Überraschung, warum unsere Menschen sind im Ausland erfolgreicher, weil sie Talent schätzen, nicht Geld.

Population

Die Bevölkerung unseres Landes beträgt 1,2 Milliarden und es ist nahezu unmöglich, der gesamten Jugend dieser Nation Arbeit zu gewähren. Millionen von Ingenieuren machen jedes Jahr ihren Abschluss in Indien, daher ist es fast unerträglich, jedem Ingenieur, der seinen Abschluss macht, einen Job zu geben. Jobs passen nicht zur wachsenden Bevölkerung, und Tausende von Ingenieuren bleiben arbeitslos, und sie haben keine Möglichkeit, ins Ausland zu fliegen, da sie sie mit Freude begrüßen.

Weiterführende Literatur: 6 Dinge, die in indischen Schulen schief gehen

Besserer Lebensstil und Währungsunterschied

Der Lebensstil von Ausländern ist besser als der Lebensstil von Indien. Im Ausland gibt es neue Fortschritte und Technologien, und außerdem gibt es keine Korruption, und der Prozentsatz der Vergewaltigungen ist im Vergleich zu Indien gering.

Die Technologie, die Indien heute einführt, wurde bereits in anderen Teilen der Welt eingesetzt. Der Währungsunterschied zwischen US-Dollar und indischer Rupie ist sehr hoch (1 INR = 0,015 US-Dollar). Wenn Sie also sogar als Kassierer oder an einer Zapfsäule in den USA oder Kanada arbeiten, werden Sie in Indien immer noch mehr als einen durchschnittlichen Ingenieur verdienen. Machen Sie diese Art von Arbeit und bekommen Sie mehr Geld als der durchschnittliche Ingenieur von Indien, was Sie sonst noch wollen.





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